domingo, 26 de febrero de 2017

Proyecto "Trabajamos la inteligencia emocional en FP Básica Servicios Administrativos"

Nombre del proyecto:  "Trabajamos la inteligencia emocional en FP Básica Servicios Administrativos"
Lugar: IES Ángel Corella de Colmenar Viejo.
Sinopsis: Se trata de un proyecto en las horas de tutoría donde como profesora de ciclos de F.P. y de F.P. Básica “Servicios Administrativos” he sentido la inquietud de incluir en mi actividad diaria el trabajo de las emociones de mis alumnos y las mías propias. Siempre me he dejado llevar por el conocimiento de mi propio estado de ánimo y el de las personas que me rodean, en este caso, de mis alumnos. No he podido permanecer inmune y desde el curso 2009-2010 he asistido a numerosos cursos y actividades relacionadas con la Inteligencia Emocional, la Resolución de Conflictos y la Gestión de las Emociones.

Ello me ha llevado a incluirlo en mis programaciones como un objetivo de aprendizaje a desarrollar a lo largo de todo el curso y en todos los módulos que imparto. Es un aprendizaje vital para tu vida diaria en el instituto, personal y de trabajo.

Lo primero de todo es crear hábito y que mis alumnos estén convencidos de la importancia de manejar sus emociones y habilidades sociales. Me resulta sorprendente que en los currículums de la Comunidad de Madrid no se incluyan estos contenidos. 

Objetivos:

A) Lograr una autoconciencia emocional. 
  • Haciendo un adecuado reconocimiento e identificación de las emociones que vivimos.
  • Comprendiendo mejor las causas que las producen.
  • Reconociendo  las  diferencias  sobre  lo  que  se  piensa,  lo  que  se  siente  y  lo  que  se  hace.
B) Conseguir un adecuado control de las emociones.
  • Con mayor tolerancia a la frustración.
  • Con un mejor manejo de las emociones negativas: estrés, ansiedad, ira, tristeza...
  • Eliminando  las  emociones  negativas  destructivas:  afán  de  venganza,  los  celos,  la envidia...
  • Reduciendo  la  conflictividad  con  las  personas  con  las  que  vivimos  eliminando  las  agresiones verbales y físicas, y el estilo agresivo de comportamiento interpersonal).
  • Expresando  el  enfado  y  otras  emociones  negativas  de  una  manera  adecuada  y socialmente correcta.
  • Experimentando sentimientos más favorables hacia uno/a mismo/a.
  • Aprendiendo a trabajar la resiliencia.
C) Desarrollar la empatía como comprensión de las emociones de los demás.  
  • Conociendo  el  punto  de  vista  del  interlocutor,  respetando  sus  planteamientos  y  los  estados de ánimo manifestados.
  • Siendo sensible hacia los sentimientos de los demás.
  • Aumentando la capacidad de escucha activa.
  • Mostrando  una  mayor  preocupación  hacia  los  problemas  de  amigos,  compañeros  y  demás personas con las que nos relacionamos.
D) Mejorar las relaciones interpersonales.
  • Identificando las situaciones problemáticas, los conflictos y sus causas.
  • Haciendo propuestas adecuadas para la solución de los conflictos.
  • Mediando  y  negociando  acuerdos  entre  las  partes  intervinientes  en  los  conflictos  y  dificultades de relación interpersonal.
  • Aumentando las habilidades de comunicación efectiva y eficaz.
  • Exhibiendo destrezas sociales de cortesía y de competencia personal.
  • Poniendo en marcha el programa de “Alumnos Ayudantes”.
Referencia.

Trabajar las emociones nos ayuda a ser mejores personas, relacionarnos mejor con nuestros iguales y con nuestro entorno, gestionar mejor los conflictos, no sentirnos superados por ellos, valorar lo importante de la vida, en fin, ser personas empáticas y proactivas.

Metodología.

Se trata de un proyecto que persigue trabajar contenidos diferentes en cada hora de tutoría. En el primer trimestre, se pasará un cuestionario para averiguar cómo estamos emocionalmente hablando. Se trabajan numerosas dinámicas de grupo, proyección de películas y documentales para trabajar las emociones, actividades en grupo para trabajar la pertenencia a clase. 
En el segundo trimestre, se pasará un cuestionario para evaluar el impacto del proyecto en el primer trimestre, se siguen trabajan numerosas dinámicas de grupo, proyección de películas y documentales para trabajar las emociones, actividades en grupo para trabajar la pertenencia a clase. 
En el tercer trimestre, se pasará un cuestionario para evaluar el impacto del proyecto en el primer y segundo trimestre, se siguen trabajando numerosas dinámicas de grupo, proyección de películas y documentales para trabajar las emociones, actividades en grupo para trabajar la incorporación al mercado de trabajo. 

Re-pensar conceptos.

Educación
La inteligencia emocional es considerada como parte de nuestra educación
Docente
Actúa como facilitador y gestionador de los recursos de inteligencia emocional.
Alumnado
Trabaja las emociones, la convivencia, la gestión de las emociones.
Aula.
Se convierte en un espacio de convivencia y pertenencia.
Libro.
No utilizamos libro. Se manejan recursos descargados de internet.
Examen. No hay
Tecnología.
Utilizamos los recursos que nos ofrece internet.





EVALUACIÓN DEL PROYECTO "CASI TENGO 18"

"CASI TENGO 18"
¿Por qué has elegido el proyecto? ¿Qué te ha interesado más a priori?
SINOPSIS: "CASI TENGO 18" surgió en 2006 como un proyecto con adolescentes, no sobre-para adolescentes. Experiencias de educación no-formal, acción socio-cultural y participación, con el objeto de darles la palabra, invitándoles a participar como ciudadanos proactivos en la definición del mundo en el que viven. Se hace hincapié en los lenguajes, medios y dinámicas que les son más afines, en la creación de un imaginario propio, y en la identificación, búsqueda y realización de sus propios sueños/proyectos/objetivos. 
He elegido este proyecto porque trabajo con adolescentes y me interesa mucho despertar su interés.
¿En qué estado se encuentra el proyecto? ¿Siguen las mismas personas detrás de ese proyecto?
El proyecto da la sensación de que no continua. La última entrada en la página web es de 2010 aunque continua vigente.
¿Ha mutado su modelo? ¿Se perciben cambios sustanciales a lo que aparece en el libro?
OBJETIVOS Fomentar el espíritu (auto)crítico emancipador, con la imaginación, la creatividad, la producción de subjetividad y la reflexión no-formal como herramientas básicas para el empoderamiento personal y colectivo. - Incentivar valores y actitudes como participación, tolerancia, solidaridad, corresponsabilidad, cooperación, diversidad, etc. - Favorecer un uso constructivo y consciente de las NTIC’s de un modo horizontal, a través de procesos de alfabetización mediática. - Establecer canales de intermediación entre los jóvenes y diversos agentes sociales (grupos sociales, administración, medios de comunicación, etc.)
No hay cambios sustanciales, sólo aparecen siete entradas desde su creación.
¿Hay evidencias de su relevancia en el entorno? No aparecen desde el 2010.
¿Se han cumplido tus expectativas al investigar más sobre el proyecto? No, me esperaba algo más.
¿Qué aprendizajes te llevas? ¿Qué mejoras les propondrías? Los proyectos si quieren tener éxito, deben trabajarse en el tiempo. El que he escogido se inició en 2006 y sólo ha durado hasta 2010. 

lunes, 20 de febrero de 2017

"TRABAJAMOS LA PERTENENCIA EN NUESTRA AULA"

DISEÑO DEL PROYECTO "TRABAJAMOS LA PERTENENCIA EN NUESTRA AULA"


DESARROLLO DEL PROTECTO:

DIFUSIÓN DEL PROYECTO:


MI COMPETENCIA DIGITAL

LA COMPETENCIA DIGITAL DOCENTE

La formación en competencias es un imperativo curricular que en el caso de la competencia digital ha tenido hasta ahora una especificación poco desarrollada y diversa en sus descriptores al no existir un marco de referencia común. Desarrollar la competencia digital en el sistema educativo requiere que los docentes tengan la formación necesaria en esa competencia. El 'Marco Común de Competencia Digital Docente' es una propuesta estandarizada que especifica la competencia digital mediante descriptores de 21 sub-competencias organizados en 3 niveles y cinco áreas competenciales (información, comunicación, creación de contenidos, seguridad y resolución de problemas). El borrador inicial es traducción y adaptación a la profesión docente del marco propuesto por IPTS (Comisión Europea) para cualquier ciudadano europeo en relación con la Agenda Digital 2020.
El borrador inicial fue sometido al debate y validación de representantes de CCAA, expertos y agentes educativos en Jornada organizada en Valladolid el pasado 18 de febrero. Asimismo, se recogieron propuestas de posibles usos del marco común tanto en procesos formativos como de evaluación y acreditación.

En cuanto a mi competencia digital actual, es constante la formación a la que me suscribo para mejorarla y no quedarme desactualizada. En el momento actual:
  • Entiendo cómo se produce el significado de los contenidos a través de los multimedia y cómo se produce la cultura a través intenet y las redes sociales.
  • Conozco y participo en varias comunidades virtuales, por ejemplo, Educalab y Educamadrid.
  • Utilizo herramientas digitales y tengo perfiles en Redes Sociales como Google +, Facebook y Twitter.
  • Comparto diariamente en mis perfiles recursos y contenidos que creo que pueden ser útiles para mi comunidad.
  • Tengo en cuenta los principios legales y éticos de utilización, publicación y difusión de contenidos.
  • Utilizo diariamente las tecnologías, y las redes sociales y exploro de forma activa y constante las tecnologías emergentes.
  • Utilizo un blog que comparto con mis alumnos y me sirve en la realización de numerosos cursos.
  • Me comunico con mis alumnos con una dirección de email y a través de Dopbox donde subimos los contenidos y ejercicios de clase.
  • Mi competencia digital hace que el gasto en papel sea mínimo.
Os adjunto un enlace que hace un análisis de las 33 competencias digitales que todo profesor del siglo XXI debería conocer.

http://www.escuela20.com/competencias-skills-habilidades/articulos-y-actualidad/las-33-competencias-digitales-que-todo-profesora-del-siglo-xxi-debiera-tener_2486_42_3979_0_1_in.html